English learning

17 Jul 2023

Bangladesh should look for new job markets

বাংলাদেশের নতুন শ্রম বাজারের সন্ধান করা উচিত

As the demand for foreign workers in the Gulf countries has been in decline due to various reasons, such as malpractices in the recruitment process, it is crucial for Bangladesh to look for new labour markets. Over the last few years, thousands of our workers have returned from the Gulf countries, including Saudi Arabia and United Arab Emirates, and from Malaysia. Malaysia, the third largest job market for Bangladesh, suspended recruiting Bangladeshis since September last year, and the UAE, the second largest job market for Bangladesh after Saudi Arabia, had imposed a ban on recruiting Bangladeshi workers since 2012. Besides, the number of workers who have gone to Lebanon, Jordan and Oman this year has decreased significantly. Apparently, corruption and malpractices of the recruitment agencies are the main reasons for the shrinking job markets.  

যেহেতু উপসাগরীয় দেশগুলিতে বিদেশী কর্মীদের চাহিদা, নিয়োগ প্রক্রিয়াতে দুর্বলতাসহ বিভিন্ন কারণে হ্রাস পেয়েছে, তাই নতুন শ্রম বাজারের সন্ধান করা বাংলাদেশের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। গত কয়েক বছরে, আমাদের হাজার হাজার শ্রমিক সৌদি আরব ও সংযুক্ত আরব আমিরাতসহ উপসাগরীয় দেশগুলি এবং মালয়েশিয়া থেকে ফিরে এসেছেন। বাংলাদেশের তৃতীয় বৃহত্তম চাকরির বাজার মালয়েশিয়া গত বছরের সেপ্টেম্বরের পর থেকে বাংলাদেশীদের নিয়োগ স্থগিত করেছে এবং সৌদি আরবের পরে বাংলাদেশের জন্য দ্বিতীয় বৃহত্তম কর্মসংস্থান সংযুক্ত আরব আমিরাত ২০১২ সাল থেকে বাংলাদেশি শ্রমিক নিয়োগে নিষেধাজ্ঞা জারি করেছিল। এছাড়া এই বছর যারা লেবানন, জর্দান এবং ওমান গেছে এমন শ্রমিক সংখ্যাও উল্লেখযোগ্য পরিমাণ হ্রাস পেয়েছে। স্পষ্টতই, নিয়োগ সংস্থাগুলির দুর্নীতি ও অপব্যবহার শ্রমবাজার হ্রাস্বের মূল কারণ।

It is good that the Expatriates’ Welfare and Overseas Employment Minister has pointed out the problems that have been affecting our labour markets abroad and sought coordination among all concerned to handle the issue. The issue of safety of female migrant workers in Saudi Arabia was also addressed by the minister. However, only discussing the problem will not help; action is urgently needed.

এটি ভাল যে, প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রী বিদেশে আমাদের শ্রমবাজারগুলিকে প্রভাবিত করছে যে সমস্যাগুলি, সেগুলো চিহ্নিত করেছেন এবং বিষয়টি পরিচালনা করার জন্য সংশ্লিষ্ট সকলের মধ্যে সমন্বয় চেয়েছেন। সৌদি আরবে মহিলা অভিবাসী শ্রমিকদের সুরক্ষার বিষয়টিও মন্ত্রী উল্লেখ করেছিলেন। তবে, কেবল সমস্যা নিয়ে আলোচনা করলেই কোনও লাভ হবে না; প্রয়োজন তাৎক্ষনিক পদক্ষেপ।

According to Brac, between 2016 and June this year, dead bodies of 311 women workers were sent to Bangladesh from the Gulf countries, mostly from Saudi Arabia. And 119 dead bodies of women workers have arrived home this year alone. Others have come back with horrific tales of torture at the hands of their employers. The government must immediately come to a decision regarding sending our female workers to the Gulf country immediately. Moreover, it needs to take action against the unruly recruiting agencies who have been luring women from remote corners of the country to go to Saudi Arabia with the promise of a good job.

ব্র্যাকের মতে, ২০১৬ থেকে চলতি বছরের জুনের মধ্যে, ৩১১ জন মহিলা শ্রমিকের মৃতদেহ উপসাগরীয় দেশগুলি থেকে, বেশিরভাগ সৌদি আরব থেকে বাংলাদেশে প্রেরণ করা হয়েছিল। এবং শুধু এই বছরেই মহিলা শ্রমিকদের ১১৯ টি মৃতদেহ দেশে পৌঁছেছে। অন্যরা তাদের নিয়োগকারীদের হাতে নির্যাতনের ভয়াবহ কাহিনী নিয়ে ফিরে এসেছেন। আমাদের মহিলা শ্রমিকদের অবিলম্বে উপসাগরীয় দেশে প্রেরণের বিষয়ে সরকারকে অবিলম্বে সিদ্ধান্তে আসতে হবে। তদুপরি, বিশৃঙ্খল নিয়োগকারী সংস্থাগুলির বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেওয়া দরকার, যারা দেশের প্রত্যন্ত অঞ্চল থেকে নারীদের একটি ভাল কাজের প্রতিশ্রুতি দিয়ে সৌদি আরব যেতে প্ররোচিত করে আসছে।

Around one crore Bangladeshis working abroad had sent home around USD 15 billion in 2018. If the malpractices in recruitment can be checked and the migrant rights are ensured, the remittance would be much higher. We hope the government would consider all these issues and also explore new markets for our workers.

বিদেশে কর্মরত প্রায় এক কোটি বাংলাদেশী ২০১৮ সালে প্রায় ১৫ বিলিয়ন মার্কিন ডলার দেশে প্রেরণ করেছিলেন। নিয়োগের ক্ষেত্রে যেসব ত্রুটি রয়েছে তা যদি পরীক্ষা করা যায় এবং অভিবাসীদের অধিকার নিশ্চিত করা হয় তবে রেমিট্যান্স অনেক বেশি হবে। আমরা আশা করি সরকার এই সমস্ত বিষয় বিবেচনা করবে এবং আমাদের শ্রমিকদের জন্য নতুন বাজারও আবিষ্কার করবে।